山东潍坊滨海经济开发区

• 昌乐巧做产业加减法 助推中小企业转调创增动力

  昌乐县以推动中小企业转型升级为主线，通过招商引资、优化产业结构、强化科技创新等举措，深入推进主导产业高端化、传统产业品牌化、新兴产业规模化、产业发展园区化，加速产业“新陈代谢”，助力中小企业提升核心竞争力，为区域经济高质量发展注入新动力。 一、优化产业结构，做活加减文章。昌乐县围绕产业“转调创”目标，在产业布局上巧做“加减法”。加法聚焦主导产业壮大与新兴产业培育，通过政策引导、资源倾斜，推动装备制造、食品加工等主导产业向高端化迈进，支持企业引进先进技术、升级生产工艺，提升产品附加值；同时加快培育新能源、新材料等战略性新兴产业，通过搭建孵化平台、给予专项扶持，促进新兴产业从分散式发展向规模化集聚转变。减法着力淘汰落后产能，对高耗能、低效益的传统产业环节实施技术改造或有序退出，推动产业结构向绿色化、低碳化转型，为优质中小企业腾出发展空间。 二、强化创新驱动，构建科创体系。为提升中小企业创新能力，昌乐县着力构建“企业主体、政府引导、产学研结合”的科技创新体系。鼓励企业建设技术研发中心，对认定的研发机构给予资金支持和政策优惠，引导企业加大研发投入，突破关键核心技术。目前，中慧农牧科技研发中心、鑫达华明电子LED灯研发中心等一批企业研发平台已建成投用，在农牧科技、电子照明等领域形成了多项技术成果；德霖新材料与高校合作建设的实验室，聚焦新材料研发与应用，推动科研成果快速转化。通过持续强化创新载体建设，中小企业的技术创新活力不断增强，为产业升级提供了科技支撑。 三、聚焦园区建设，搭建发展平台。产业发展园区化是昌乐县助推中小企业集聚发展的重要抓手。按照“布局合理、功能完善、产业集聚”的原则，规划建设多个特色产业园区，完善基础设施配套，优化园区服务环境，吸引中小企业向园区集中。园区内实现资源共享、要素互通，降低企业生产经营成本，同时通过产业链招商，引进上下游配套企业，形成“龙头企业带动、中小企业协同”的产业生态。城南街道等重点区域通过园区化发展，已培育形成电子信息、新材料等特色产业集群，中小企业在园区内实现抱团发展，整体竞争力显著提升。 四、深化校企合作，激活发展动能。昌乐县积极推动中小企业与高校院所开展产学研合作，搭建人才、技术交流平台。通过政府牵线搭桥，促成企业与高校共建研发中心、联合实验室，共同开展技术攻关和新产品研发。德霖新材料与济南大学合作建设的实验室，围绕材料性能改进、工艺优化等开展研究，已成功开发多款高性能新材料产品；前卫塑料与青岛科技大学筹备共建的新产品研发中心，将聚焦塑料新材料的环保化、功能化研究，助力企业突破技术瓶颈。校企合作不仅为中小企业提供了技术和人才支持，也加速了高校科研成果的产业化应用，实现了企业与高校的互利共赢。 五、优化营商环境，强化服务保障。为支持中小企业“转调创”，昌乐县持续优化营商环境，深化“放管服”改革，简化审批流程，提高办事效率。设立中小企业发展专项资金，对转型升级成效显著的企业给予奖补；建立健全融资服务体系，引导金融机构加大对中小企业的信贷支持，破解融资难题。同时，加强政策宣传解读，组织专家团队为企业提供技术指导、管理咨询等服务，帮助企业解决生产经营中的实际困难。全方位的服务保障，为中小企业转型升级营造了良好环境，坚定了企业创新发展的信心。 通过一系列举措，昌乐县中小企业“转调创”步伐不断加快，产业结构持续优化，创新能力显著提升，为区域经济高质量发展注入了强劲动力。未来，昌乐县将继续深化产业升级与创新驱动，推动中小企业在更高起点上实现更大发展。

  2025-09-08

• 平阴县多部门联合开展太阳能集热系统项目初审查验工作

  为优化教育领域能源结构，提升公共服务设施建设水平，平阴县近年来积极推动太阳能等清洁能源在校园中的规模化应用。2016年，当地7所学校的太阳能集热系统项目成功纳入省级财政补贴计划，通过政策引导与资金支持，有效破解住校学生洗浴难题，为区域节能减排工作注入新动能，更为优化营商环境、服务招商引资大局奠定了坚实基础。 一、政策引领下的校园能源升级工程 山东省始终将新能源推广应用作为推动绿色低碳发展的重要抓手，相继出台多项政策文件支持太阳能集热系统在公共建筑领域的普及。平阴县积极响应省级部署，结合教育事业发展实际需求，组织辖区内学校申报太阳能集热系统财政补贴项目。经过层层筛选与严格评审，平阴县一中、孝直中学、孔村中学等7所学校凭借完善的建设方案和显著的社会效益成功入选，成为当地推进"绿色校园"建设的示范样板。 二、部门联动构建项目推进闭环管理 为确保项目规范高效实施，平阴县建立了经信、财政、教育等多部门协同推进机制。项目实施过程中，相关部门定期深入施工现场开展督导检查，及时协调解决建设过程中遇到的技术难题和资源调配问题。学校与施工单位严格按照省级技术规范和建设标准组织施工，从设备采购、安装调试到系统试运行，全程执行精细化管理流程，保障了项目建设质量与进度。 三、多维查验筑牢项目质量安全防线 验收工作组重点围绕系统核心组件与运行效能开展全面检查。在硬件设施方面，对学生宿舍楼顶的太阳能集热真空管排列密度、安装角度、保温措施等进行专业检测，确保集热效率达到设计标准；对配套水箱的容量配置、防腐处理、保温层厚度等关键参数进行现场核实；对集热系统远程数据采集箱的传感器灵敏度、数据传输稳定性及后台监控平台功能进行实际操作检验。在配套设施方面，工作组详细查看了学生宿舍洗浴间的热水供应管道铺设、温控装置安装及通风排气系统，确保终端使用体验达到预期效果。 四、民生效益与生态价值双提升 项目建成投用后，7所学校日均热水供应量得到显著提升，彻底改变了以往学生洗浴排队等候、供应时段受限的状况。稳定的热水供应不仅改善了学生的生活条件，更培养了良好的卫生习惯，对促进青少年健康成长具有积极意义。从能源效益看，太阳能集热系统的应用大幅降低了学校对传统能源的依赖，预计每个项目年均可减少标准煤消耗数百吨，相应减少二氧化碳排放千余吨，为平阴县实现"碳达峰、碳中和"目标贡献了教育领域的重要力量。 五、规范补贴流程强化资金绩效管理 根据《山东省太阳能集热系统财政补贴资金使用管理暂行办法》规定，通过市级验收的项目将获得差异化财政补贴。其中基础教育学校按日产热水每吨7500元标准补贴，其他院校按每吨4500元标准补贴。平阴县财政局将严格按照"先建后补、以验定补"的原则，加强补贴资金的全过程监管，确保资金专款专用、规范高效使用，充分发挥财政资金的引导激励作用。 六、示范引领推动清洁能源深度应用 此次校园太阳能集热系统的成功建设，为平阴县在公共机构推广清洁能源应用积累了宝贵经验。下一步，平阴县将以此次项目验收为契机，总结推广"太阳能+教育"的融合发展模式，逐步扩大清洁能源在医院、养老机构等公共服务领域的应用范围。同时，将继续优化新能源项目审批流程，加强技术指导和政策扶持，吸引更多社会资本参与绿色能源项目建设，助力全县经济社会高质量发展。 该项目的实施不仅是平阴县落实国家能源战略、推进生态文明建设的具体行动，更是践行以人民为中心发展思想的生动实践。通过将绿色发展理念融入校园建设，既为广大师生提供了实实在在的民生福祉，也为青少年树立了可持续发展的生态环保意识，实现了经济效益、社会效益和生态效益的有机统一。随着项目通过市级验收并正式投入运营，平阴县教育领域的能源结构将得到进一步优化，为建设生态宜居的现代化城市增添新的绿色动能。

  2025-09-08

• 德国足球亚洲中心落定青岛中德生态园打造新平台

  青岛西海岸新区通过招商引资取得重大突破，德国足球协会联合德国国际合作机构与该区中德生态园签署战略合作协议，三方将共建德国足球亚洲基地。该项目旨在引进德国先进的足球青训体系，系统性培养足球专业人才，并为各级教育机构输送优秀足球教师资源，标志着国际足球资源与本土教育体系融合发展的新里程。 一、战略合作基础与规划蓝图 基于对全球足球资源的整合需求，青岛西海岸新区依托中德生态园的国际合作平台，与德国足球协会及德国国际合作机构达成战略共识。该基地规划设立青训中心、教练培训学院及技术研发中心三大核心板块，全面引进德国足球人才分级认证系统。参照德国足协认证的"精英足球学校"标准，初期将搭建U8至U18全年龄段的培训架构，配套运动医学实验室和数据监测中心，实现训练科学化与人才评估数字化。 二、德国体系本土化适配创新 有别于简单照搬国外模式，项目将实施体系本土化改造工程。德国足协已组建专项技术团队，针对东亚青少年生理发育特征及教育文化背景，调整训练强度标准与课程模块配比。重点引进德国双轨制教育模式，在足球技能课程中嵌入文化通识教育，设计"足球+语言+管理"的复合培养路径。同时联合本土体育院校开发足球教师能力认证体系，计划三年内培养200名持有中德双认证资质的教练员。 三、产业融合与经济辐射效应 该基地建设将联动体育装备制造、体育旅游等关联产业。园区已预留50公顷扩展用地规划体育产业创新区，重点吸引碳纤维足球装备生产线、智能球场管理系统等德资配套项目落地。区域经济研究机构评估显示，项目成熟期可带动场馆运营、国际赛事、球员经纪等业态发展，形成超20亿元规模的足球产业链，创造3000个高质量就业岗位。 四、教育系统深度协作机制 项目创新建立体教融合输送通道，已与山东省97所中小学及7所体育院校签订人才定向输送协议。实施"星火计划"，每年选拔200名适龄学员进入基地接受免费精英训练，同时设置"足球教师公费培养"项目，为基层学校培育兼具教学能力与职业资质的专业师资。高等教育层面启动"3+1+2"联合培养计划，学员在完成三年本科学习后，可赴德国合作院校进行专业深造。 五、区域开放新支点功能凸显 作为西海岸新区国际合作的标志性工程，该项目被纳入省级体教融合示范区核心项目库。依托中德生态园既有的德国企业资源平台，基地将开设中德青少年足球冠军赛、足球文化交流周等年度活动。海关部门已对该项目特批运动装备保税仓库政策，国际体育组织驻华机构表示将优先在基地开展教练员继续教育项目。跨国企业调研显示，项目启动后德国体育类企业在青岛新设分支机构数量同比增长35%。 该项目的落成将重构亚洲足球青训格局，通过体系化的国际合作机制，不仅助力中国足球人才培养的系统化升级，更将促进体育产业国际化要素在青岛的深度集聚，为区域高质量发展注入新动能。

  2025-09-08

• 德州经开区装备制造集群获千万资金助力转型升级

  近日，德州经济技术开发区装备制造产业集群成功获批省级财政专项支持资金1000万元，标志着该市在推动传统产业转型升级和招商引资领域取得重要突破。此次资金拨付将重点用于提升集群创新能力、优化产业链布局，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、省级政策赋能产业集群升级 2024年，省级财政设立专项资金启动"产业集群转型升级示范"工程，旨在通过财政引导推动传统制造业向智能化、绿色化转型。德州经济技术开发区凭借装备制造产业的规模优势与创新基础，经专家评审、现场答辩等环节，从全省申报项目中脱颖而出。评审聚焦产业协同度、技术转化率等核心指标，最终确定将该集群纳入省级主导产业集群示范名单。 二、装备制造产业基础与转型路径 作为德州工业经济的支柱产业，装备制造业已形成涵盖智能装备、环保设备等细分领域的完整链条。此次获批资金将重点投向三个方面：一是建设共享技术研发平台，解决关键零部件"卡脖子"问题；二是搭建数字化协同制造系统，推动20家链主企业实施智能化改造；三是培育"5G+工业互联网"应用场景，目前已有3个标杆工厂完成试点建设。 三、财政资金撬动多方资源效应 该笔专项资金采用"定向+配套"使用机制，要求德州经济技术开发区按不低于1:2比例落实配套资金。政策明确禁止用于一般性基建，须全部投入技术研发、人才引进等关键环节。据测算，项目实施后将带动社会资本投入超5000万元，推动集群年产值增长约8个百分点。 四、区域协同发展新格局构建 德州正以此次示范项目为契机，联动周边城市打造鲁西北装备制造产业带。通过建立跨区域供应链协作平台，已促成12家本地企业与外省龙头企业达成技术合作。下一步将出台专项政策，重点支持集群内中小企业参与省级以上重大科技攻关项目。 此次资金落地是德州深化供给侧结构性改革的典型案例，通过财政杠杆激活传统产业创新潜能，为资源型城市转型提供了可复制的发展范式。后续将建立项目进展季度通报制度，确保资金使用效益最大化。

  2025-09-08

• 青岛10家企业荣膺“最佳雇主” 彰显人才生态建设成果

  近日，青岛举行第九届人力资源管理高峰会，会上揭晓第二届“青岛市最佳雇主”榜单，10家企业获此殊荣。此次评选不仅展现了青岛企业在人力资源管理领域的先进实践，更为城市优化人才发展环境、提升招商引资吸引力注入新动能。 一、高峰会搭建高端交流平台，聚焦新常态下人力资源发展 青岛第九届人力资源管理高峰会以“企业和人力资源在新常态下的机遇、策略和方法”为核心主题，汇聚了国内人力资源领域的专家学者，以及华为、浪潮等知名企业的人力资源负责人。活动通过主题演讲、圆桌论坛、案例分享等形式，从宏观经济形势研判与微观管理实务操作相结合的角度，深入探讨数字化转型、人才结构优化、组织效能提升等关键议题，为青岛企业人力资源管理创新提供了前沿思路，助力城市构建更具竞争力的人才生态体系。 二、“最佳雇主”榜单揭晓，10家企业树立行业标杆 经过多维度评选，威伯科汽车控制系统(中国)有限公司、青岛建安建设集团有限公司、上海医药集团青岛国风药业股份有限公司、双星集团有限责任公司、青岛双瑞海洋环境工程股份有限公司、圣元营养食品有限公司、一汽解放青岛汽车有限公司、青岛高测科技股份有限公司、交运集团公司、青岛新东方语言培训学校等10家企业荣获第二届“青岛市最佳雇主”称号。这些企业覆盖汽车制造、建筑工程、医药健康、海洋环保、教育培训、交通运输等多个重点产业领域，在员工权益保障、职业发展支持、企业文化建设、创新激励机制等方面表现突出，成为青岛企业人力资源管理的典范。 三、最佳雇主企业的共同特质：以人才为核心驱动发展 获奖企业普遍将人才视为企业发展的核心竞争力，在人力资源管理实践中呈现三大共性特点。一是注重员工职业成长通道建设，通过构建分层分类的培训体系、明确的晋升路径和个性化的发展规划，帮助员工实现个人价值与企业发展的同步提升。例如，科技型企业加强研发人才梯队培养，建立从助理工程师到首席科学家的职业发展体系；制造型企业强化技能人才队伍建设，开展“金蓝领”培养计划，提升一线员工专业能力。二是构建人性化管理模式，关注员工工作生活平衡，通过优化薪酬福利结构、改善工作环境、组织团队建设活动等方式，增强员工的归属感和凝聚力。部分企业还设立员工关爱基金，为困难员工提供帮扶，营造“家文化”氛围。三是重视劳动关系和谐构建，严格遵守劳动法律法规，建立常态化的员工沟通机制，通过职工代表大会、意见箱、座谈会等渠道倾听员工诉求，妥善处理劳动争议，形成企业与员工共同成长的良好局面。 四、分行业看企业人力资源管理特色实践 不同行业的获奖企业结合自身产业特点，探索出各具特色的人力资源管理路径。在汽车及智能制造领域，相关企业聚焦产业数字化转型需求，加强复合型人才培养。例如，部分企业与高校、职业院校共建实训基地，开展“订单式”人才培养，定向输送掌握智能生产技术的技能人才；同时推行“数字技能提升计划”，组织员工参与工业互联网、智能制造等领域的培训认证，推动传统制造人才向数字化人才转型。 建筑行业企业将安全生产与员工培训深度融合，建立覆盖全员的安全知识体系和应急处理能力培养机制。通过“安全课堂”“应急演练”“安全标兵评选”等活动，强化员工安全意识，提升安全生产技能，同时将安全绩效与薪酬激励挂钩，形成“人人重安全、人人懂安全”的良好氛围，保障员工职业健康与企业生产安全。 医药健康企业注重研发团队建设，通过科研项目激励、学术交流支持等方式吸引和留住高端技术人才。部分企业设立专项研发基金，鼓励员工参与核心技术攻关，对取得重大科研成果的团队给予股权、期权等长期激励；同时与科研院所开展合作，支持员工参与学术会议、进修深造，提升研发团队的创新能力和专业水平。 海洋环保企业依托技术优势，构建以创新为导向的人才激励机制。通过设立“创新工作室”“技术攻关小组”，鼓励员工围绕海洋环保装备研发、污染治理技术等领域开展自主创新；对成功转化的技术成果给予专项奖励，并将创新贡献纳入员工晋升考核指标，激发员工创新热情，推动企业技术领先优势的持续巩固。 教育培训企业聚焦师资队伍发展，建立系统化的教学能力提升体系。通过“新师培训营”“名师工作室”“教学技能大赛”等平台，帮助教师提升授课能力、课程研发水平和学生管理技巧；同时推行“教学成果与薪酬挂钩”机制，对教学质量高、学生评价好的教师给予额外奖励，打造高素质的师资团队，为教育质量提升提供保障。 五、峰会多元表彰，夯实人力资源管理人才基础 除“最佳雇主”评选外，峰会还对青岛荣誉人力资源管理专家、优秀人力资源总监（部长）、优秀招聘面试官、优秀劳动关系协调师进行了表彰。这一举措旨在肯定人力资源管理专业人才在企业发展中的重要作用，推动青岛人力资源管理队伍专业化、职业化发展。通过表彰先进典型、分享管理经验，进一步提升企业人力资源管理的规范化、科学化水平，为青岛企业高质量发展提供坚实的人才保障。 六、最佳雇主评选助力青岛优化人才生态与招商引资 “青岛市最佳雇主”评选活动已连续举办两届，成为展示青岛企业人才管理水平的重要窗口。获奖企业的先进实践不仅为其他企业提供了可借鉴的经验，更向外界传递了青岛重视人才、善待人才的城市态度。良好的人才生态是招商引资的重要软实力，通过打造“最佳雇主”品牌，青岛能够吸引更多优质企业落户，同时激励本地企业持续优化人力资源管理，形成“人才集聚—企业发展—经济提升”的良性循环。未来，随着人才生态的不断完善，青岛将进一步增强对各类人才和优质项目的吸引力，为城市经济社会高质量发展注入持久动力。

  2025-09-08

• 莒南县聚力三大路径培育战略性新兴服务业新动能

  在加快新旧动能转换的背景下，莒南县将发展研发服务、工业设计、品牌营销作为招商引资的重要抓手，通过构建全链条创新生态、强化设计赋能、拓展市场空间等举措，推动战略性新兴服务业提质增效，为县域经济高质量发展注入新活力。 一、构建产学研协同创新体系 莒南县鼓励龙头企业与国内顶尖科研院所共建联合实验室，目前已促成多家装备制造企业与高校合作设立技术中心。通过政策引导，县内重点园区引入第三方检测认证机构，形成覆盖材料分析、模具开发、样机试制的公共服务平台集群。2023年，当地新建的产业技术研究院整合了六家企业的研发资源，在轻量化材料领域取得关键技术突破。 二、打造工业设计创新枢纽 实施制造业设计能力提升专项行动，对获批省级工业设计中心的企业给予资金支持。推动传统五金加工企业与国际创意设计机构合作，开发出兼具功能性与美学价值的厨具系列产品。消费品设计中心通过举办设计对接会，帮助三十余家中小企业完成产品升级，其中部分设计成果已获得国际奖项。 三、创新品牌营销服务模式 依托电子信息产业基础，引导企业从单一设备生产转向提供智慧城市整体解决方案。2022年引进的品牌策划团队，协助当地机械制造企业构建了覆盖东南亚的线上营销网络。电子商务示范平台整合了百余家本地供应商资源，通过直播电商、跨境B2B等新模式，推动特色产品销售额实现年均两位数增长。 通过系统性布局创新服务链条，莒南县已初步形成研发设计、成果转化、市场开拓联动的服务业发展格局。下一步将重点培育智能制造服务、绿色技术咨询等新兴领域，进一步强化服务业对实体经济的支撑作用。

  2025-09-08

• 莱阳新兴产业聚势腾飞 高端项目激活转型新引擎

  在胶东经济圈加速融合的背景下，莱阳市以招商引资为突破口，通过培育新能源汽车、智能家居、精细化工等战略性新兴产业集群，构建起多元支撑的现代产业体系。最新统计显示，当地新兴产业投资占比已突破四成，成为区域经济高质量发展的核心驱动力。 一、新能源汽车产业生态圈加速成型 莱阳新能源商用车产业园通过产业链协同模式，吸引山汽集团与舒驰客车联合布局氢燃料电池及纯电动整车项目。园区内核心零部件企业入驻率达83%，涵盖电机控制系统、轻量化车身等关键技术领域。2023年落成的智能总装车间采用数字孪生技术，实现每90秒下线一辆定制化新能源物流车。 二、工业4.0标杆重塑厨电产业格局 海尔市场创新产业园建成亚洲首条厨电柔性生产线，通过5G+工业互联网平台实现从设计到交付的全流程数字化。该基地研发的智能烹饪系统已服务全球32个市场，其模块化生产工艺使产品迭代周期缩短40%。毗邻的智慧物流中心采用AGV机器人分拣，日均处理订单能力达1.2万单。 三、农副产品精深加工迈向价值链高端 龙大食品建成国内首条FD冻干果蔬生产线，将梨渣等副产品转化为高附加值健康食品原料。鲁花集团投建的生物科技园突破酶解工艺，开发出富含α-亚麻酸的调味品系列。2023年莱阳预制菜产业规模突破50亿元，出口欧盟的调理食品同比增长27%。 四、新材料产业创新平台释放集聚效应 盛华科技创业园联合7所高校建立联合实验室，在电子级环氧树脂领域实现进口替代。TDI产业链延伸出16种衍生材料，应用于高铁内饰等高端场景。科盾新材料研发的陶瓷基复合材料，成功配套航空航天装备制造。 五、电子信息产业集群化发展态势显现 鲁亿通智能电气打造的能源物联网平台，已接入全国1.8万座变电站数据。本土企业科盾电子突破毫米波雷达技术，其智能安防系统在智慧城市建设中占比达15%。目前莱阳电子信息产业园入驻企业形成从芯片设计到终端制造的完整链条。 在山东省"十大产业"行动计划引领下，莱阳正通过"链长制"精准服务、产业基金引导等机制，推动新兴产业规模三年内实现倍增。这种以技术创新为内核、集群发展为路径的转型模式，为县域经济动能转换提供了实践样本。

  2025-09-08

• 济南春节消费市场升温 19家重点企业销售额突破11亿元

  春节期间，济南消费市场呈现繁荣景象，各商贸流通企业积极把握节日商机，通过多样化促销活动有效拉动假日消费增长，重点监测的19家商贸流通企业销售额实现显著提升，这一成绩的取得与济南持续优化营商环境、加大招商引资力度密不可分，为城市经济发展注入新活力。 一、促销活动激活市场潜力 济南各商贸流通企业以春节为契机，围绕“以节兴市”理念，策划推出了一系列丰富多彩的促销活动。这些活动涵盖了线上线下多个渠道，通过打折让利、满减优惠、抽奖互动、主题展览等多种形式，为消费者营造了浓厚的节日消费氛围，有效激发了市民的消费热情，促进了节日市场的活跃。 二、零售企业表现稳健 在节日消费的带动下，济南零售市场保持稳健增长态势。重点监测的10家百货超市零售企业，凭借丰富的商品种类、优质的服务以及有力的促销措施，实现了销售额的稳步提升。这些企业在节日期间保障了各类商品的充足供应，满足了市民在食品、日用品、家电、服饰等多个方面的消费需求，为节日市场的繁荣贡献了重要力量。 三、餐饮行业逐步复苏 受此前因素影响，济南餐饮业经历了一段时间的调整期。在春节假期，随着消费信心的回升和节日消费需求的增加，餐饮业呈现出稳步复苏的良好态势。重点监测的9家餐饮企业通过推出特色年夜饭、团圆套餐、线上外卖等服务，吸引了众多消费者，实现了营业额的同比增长，展现出餐饮业的韧性与活力。 四、消费市场呈现新特点 春节期间济南消费市场在增长的同时，也呈现出一些新的特点。一方面，品质消费成为趋势，消费者在购买商品和服务时更加注重品牌、质量和体验；另一方面，线上消费持续渗透，线下企业加速数字化转型，线上线下融合的消费模式更加普及，为消费者提供了更加便捷、多样的购物选择，进一步推动了消费市场的升级发展。 五、政策支持保障市场运行 济南相关部门在春节期间积极采取措施，加强市场监管，保障商品供应，维护市场秩序，为消费市场的平稳运行提供了有力支持。通过加强价格监测、规范市场行为、优化消费环境等工作，确保了节日市场商品价格稳定、质量可靠，让市民能够放心消费、安心过节，为消费市场的繁荣稳定创造了良好条件。 六、消费对经济拉动作用凸显 春节假日消费的增长，不仅满足了市民的物质文化需求，也对济南经济发展起到了积极的拉动作用。商贸流通企业销售额的提升，带动了相关产业的发展，促进了就业，为济南经济的持续健康发展注入了动力，充分体现了消费在经济增长中的基础性作用。 七、企业创新提升服务质量 面对节日市场的机遇与挑战，济南各商贸流通企业不断创新经营模式，提升服务质量。在商品陈列、场景布置、人员服务等方面下功夫，努力为消费者打造舒适、便捷的购物环境。同时，积极运用新技术，提升数字化管理水平，优化供应链体系，提高运营效率，以更好地适应市场需求，增强企业竞争力。 八、节日经济激发城市活力 春节作为重要的传统节日，其带来的节日经济效应显著激发了济南的城市活力。商场、超市、餐饮场所等人员流动增加，城市商业氛围浓厚。各类文化、旅游、娱乐活动与商业消费相互融合，形成了多元化的消费场景，不仅丰富了市民的节日生活，也提升了城市的吸引力和影响力。 九、未来消费市场展望良好 春节期间济南消费市场的良好表现，为全年消费市场的发展开了一个好头。随着经济的持续恢复、居民收入水平的提高以及消费环境的不断优化，济南消费市场有望继续保持稳定增长态势。各商贸流通企业将继续把握市场机遇，创新发展模式，满足消费者多样化、品质化的消费需求，推动济南消费市场迈向更高水平。 十、商贸流通行业韧性增强 从春节消费数据可以看出，济南商贸流通行业展现出较强的韧性和发展潜力。在面对各种不确定因素时，企业能够积极调整经营策略，主动适应市场变化，通过开展促销活动、提升服务质量等方式，有效应对挑战，实现了销售额的增长，为行业的持续发展奠定了坚实基础。 十一、消费结构持续优化 随着居民生活水平的提高和消费观念的转变，济南消费结构在春节期间持续优化。除了传统的商品消费外，文化、旅游、健康、教育等服务消费需求不断释放，成为消费增长的新亮点。这种消费结构的优化升级，有利于推动济南经济结构的调整和转型，促进经济高质量发展。 十二、市场主体活力不断激发 济南各商贸流通企业作为市场主体，在春节消费市场中发挥了重要作用。政府通过一系列政策措施，不断激发市场主体活力，鼓励企业创新发展。企业积极响应，通过自身努力提升竞争力，在满足市场需求的同时，实现了自身的发展壮大，形成了政府与市场良性互动的良好局面。 十三、区域消费中心建设稳步推进 济南春节消费市场的繁荣，是其建设区域消费中心城市的重要体现。通过持续优化商业布局、提升商业品质、丰富消费业态，济南正不断增强对周边区域的消费吸引力。重点商贸流通企业的良好表现，进一步巩固了济南在区域消费中的引领地位，为区域消费中心建设注入了强劲动力。 十四、数字化转型加速推进 在春节消费中，济南商贸流通企业的数字化转型成果显著。线上平台订单量增长，线下企业通过线上引流、线下体验的模式，实现了线上线下的深度融合。数字化技术的应用，不仅提高了企业的运营效率和服务质量，也为消费者带来了更加便捷、个性化的消费体验，成为推动消费增长的重要因素。 十五、供应链保障能力不断提升 为确保春节期间商品供应充足，济南各商贸流通企业加强了供应链管理，与供应商密切合作，提前组织货源，优化物流配送。强大的供应链保障能力，使得各类商品能够及时、准确地到达消费者手中，满足了节日期间旺盛的消费需求，为消费市场的稳定运行提供了有力支撑。 十六、消费环境持续改善 济南始终高度重视消费环境建设，通过加强诚信体系建设、完善消费维权机制、提升城市公共服务水平等措施，不断改善消费环境。春节期间，良好的消费环境让消费者能够放心消费、舒心消费，进一步增强了消费者的消费意愿，促进了消费市场的健康发展。

  2025-09-08

• 京沪高铁旅游推广联盟启动 德州加入济南推动合作招商

  京沪高铁旅游推广联盟在济南成立，涉及北京、天津、河北、山东、安徽、江苏、上海、浙江等省市旅游部门及沿线十七个重点城市联合参与，德州市作为成员城市正式加入，共同推动区域旅游产业深度协作。这一举措通过统一品牌推广和创新营销策略，强化资源整合与渠道开发，有效助力招商引资，促进旅游产业链升级和区域经济可持续增长，为地方发展注入新动力。 一、联盟成立背景深厚，源于京沪高铁对区域联动的高效支撑。作为国家重要交通动脉，京沪高铁连接东部多个经济发达省市，有效缩短旅行时间并提升乘客便利性，带动沿线城市经济一体化进程。联盟的组建呼应国家政策倡导的"美丽中国"旅游发展战略，强调交通与旅游产业深度融合趋势，旨在通过集体行动形成规模效应，优化旅游服务网络。成员城市基于共同优势互补原则，聚焦高铁经济带来的潜力，此举不仅强化区域竞争地位，还为投资者提供稳定预期，推动产业聚集效应。 二、成员结构广泛涵盖八个省市及十七个城市，以签署宣言形式确立协作框架。联盟核心活动包括统一品牌形象推广、联合旅游产品开发、网络营销渠道协同、市场推广基金统筹及合作机制完善等六方面内容，面向海外主推"美丽中国——乘着高铁去旅行"主题产品。例如，品牌统一方面，联盟计划设计标识符号和宣传语，增强国际市场识别度；产品开发上，结合高铁优势推出跨境主题线路；营销策略则依托数字平台聚合信息分发，实现精准触达。同时，合作机制创新引入定期会议和轮值制度，确保决策透明高效，避免资源浪费，这种多维协同不仅提升整体吸引力，还为招商引资营造高效治理环境。 三、德州市作为成员城市，迅速部署务实措施深化联盟协作。具体而言，旅游管理部门计划在高铁德州东站设立旅游咨询服务中心，整合本地特色旅游资源如历史遗迹和文化景点，策划精品旅游线路方案；营销方式上，引入高铁车厢媒体资源进行定向宣传，拓展与周边城市合作主题体验活动。这些行动依托联盟平台资源，发挥交通枢纽优势，显著提升德州市旅游市场曝光率和竞争力，同时优化招商氛围吸引外部投资流入本地文旅项目，实现经济与旅游产业双赢。 四、联盟运作将对招商引资产生深远影响，促进区域经济高质量发展。通过资源共享和政策协同，成员城市强化互补，放大高铁经济效应，加速文旅产业链优化和基础设施完善。联盟倡导的创新模式如主题产品出口和国际营销，增强海外市场竞争力吸引外商资本流入。长远看，这种联合机制将催化更多城市参与，形成可复制经验，推动全国旅游产业协同升级，为可持续经济增长奠定基础。成员一致目标是以高铁为纽带，打造中国旅游品牌新名片，实现互利共赢局面。

  2025-09-08

• 济南"一带一路"战略研讨会推动招商引资新突破

  为响应国家共建"一带一路"倡议，山东省持续深化招商引资举措，依托济南等地举办的战略研讨活动，汇聚专家智慧，聚焦企业"走出去"与风险防控议题。今年以来，在多方协作下，山东省与"一带一路"合作伙伴达成系列投资协议，累计额度达7亿美元，促进区域经济深度融合。 一、山东作为东部沿海省份，地理位置得天独厚，具备融入"一带一路"的天然优势。其依托青岛、济南等核心城市，发展成为连接海陆的重要枢纽。近年来，省政府积极打造开放型经济新体制，通过政策支持及平台搭建，加速企业与"一带一路"沿线国家对接。例如，青岛港依托自贸区建设，强化与东南亚、中亚等地区的贸易往来；济南聚焦高新技术产业，推动研发合作与技术转移。这种战略布局有效优化了投资环境，吸引海外合作伙伴参与互利项目，为招商引资注入强劲动力。 二、企业在融入过程中注重产业链整合，实施多元化走出去策略。部分制造业企业结合山东资源禀赋，在中东欧、东南亚等国建设生产基地，实现产能合作。同时，服务类企业拓展海外市场，如在非洲、拉美地区提供基建咨询与工程服务，带动本地就业与技术升级。为平衡增长与稳定，各方注重协议执行的可持续性，确保投资转化为长期共赢。虽弱化具体数据，但整体趋势显示投资覆盖面广泛，涵盖能源、科技、农业等多个领域，强化了山东省在全球价值链中的地位。 三、风险防范是确保合作成功的核心环节。研讨会上，相关专家建议企业建立健全风险评估体系，重点针对政治、法律及经济不确定性制定预案。例如，在与中亚国家合作中，强化合同条款审查和本地化团队建设，以应对市场波动；面对汇率风险，则推动金融工具创新与外汇管理。政府部门同步加强政策指引，通过跨国协调机制，降低企业海外运营障碍。多措并举下，山东省企业在"一带一路"拓展中实现稳健增长，未出现大规模纠纷案例。 四、未来方向强调创新驱动与绿色转型。山东省计划深化与"一带一路"伙伴的科技合作，特别是在数字化和新能源领域推动联合研发，如济南高新区重点支持人工智能项目出海。同时，注重可持续发展，鼓励企业采用环保标准，在基础设施建设中融入生态理念。展望后续，该省将进一步优化投资结构，提升国际合作质量，通过定期交流机制巩固协议成果，助力区域经济高质量发展。 五、社会效益方面，山东的融入战略带动了文化互通与人才交流。通过教育培训项目，与东南亚等地区分享管理经验，促进民间往来；本地高校与"一带一路"国家建立学术合作，培养国际化人才。这种软实力建设不仅增强了招商引资吸引力，还巩固了长期友好关系，体现山东作为负责任省份的担当。整体上，该路径为兄弟省份提供了可借鉴范本。

  2025-09-08

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